Neben der Verantwortung gegenüber der jungen Generation sehen wir in der Ausbildung auch eine wesentliche Voraussetzung für die Weiterentwicklung eines Unternehmens. Wer den Einstieg ins Berufsleben sucht, braucht eine faire Chance, denn die Basis für späteren Erfolg wird schon mit einer optimalen Erstausbildung gelegt. Solltest du dich für eine Ausbildung bei uns interessieren, dann bewerbe dich am besten gleich auf eine der aktuellen Ausbildungsstellen.
Von der Schule in den Beruf
Unsere neuen Auszubildenden erwartet in einer Einführungswoche in Riedlingen ein interessantes und abwechslungsreiches Programm. Es finden Schulungen über Produkte, IT-Programme, SAP, rechtliche Grundlagen usw. statt. Beim Produktionsrundgang haben die Auszubildenden die Möglichkeit, live mitzuerleben, wie unsere LINITHERM Dämmplatten hergestellt werden. In den Einführungstagen kommen Spannung, Spaß und Aktivität natürlich nicht zu kurz. Um sich gegenseitig kennenzulernen, gibt es viele gemeinsame Aktionen aller Auszubildenden aus den verschiedenen Standorten.
Linzmeier bietet folgende Ausbildungsberufe an:
- Teilnahme an Verhandlungsgesprächen mit Kunden und Lieferanten
- Vertrieb von Waren, Kontrolle für reibungslosen Lieferungsablauf
- Erlernen von warenspezifischen Transportbestimmungen
- Warendisposition und Warendistribution
- Produkt- und Sortimentskenntnisse erlernen und anwenden
- Lagerlogistik / Lagerverwaltung
- Umgang mit Office, SAP und weiteren EDV-Programmen erlernen
Ausbildungsdauer: 3 Jahre
Ausbildungsorte: Ehingen, Laichingen, Langenau, Ochsenhausen, Riedlingen- Kundenbetreuung, Kundenberatung und Verkauf entsprechend den Kundenbedürfnissen
- Auszeichnung und Präsentation der Ware
- Kassieren und Kassenabrechnung
- Warenkenntnisse vertiefen und einsetzen
- Warenbestellung und Wareneingangskontrolle
- Auftragsabwicklung
- Retourenmanagement
- Umgang mit Office, SAP und weiteren EDV-Programmen erlernen
Ausbildungsdauer: 3 JahreAusbildungsorte: Ehingen, Laichingen, Ochsenhausen
- Warenannahme und Wareneingangskontrolle
- Lagerung von Produkten sachgerecht und verantwortungsvoll durchführen
- Produkte kommissionieren und verpacken
- Fachgerechtes Bedienen von Transportmaschinen
Ausbildungsdauer: 2 JahreAusbildungsorte: Ehingen, Ochsenhausen, Riedlingen
- Warenannahme und Wareneingangskontrolle
- Lagerung von Produkten sachgerecht und verantwortungsvoll durchführen
- Produkte kommissionieren und verpacken
- Fachgerechtes Bedienen von Transportmaschinen
- Mitwirkung bei der Optimierung der Lagerlogistik
- Für termingerechten Weitertransport von Gütern sorgen
- Umgang mit Office, SAP und weiteren EDV-Programmen erlernen
Ausbildungsdauer: 3 JahreAusbildungsorte: Ehingen, Ochsenhausen, Riedlingen
- Erlernen von fachspezifischem Wissen im Handelsmanagement
- Führen von Verhandlungsgesprächen mit Kunden und Lieferanten
- Produkt- und Sortimentskenntnisse erlerne und anwenden
- Lagerlogistik / Lagerverwaltung
- Warenvertrieb und Retourenmanagement
- Theoretische Studieninhalte in der Praxis anwenden
- Umgang mit Office, SAP und weiteren EDV-Programmen erlernen
Ausbildungsdauer: 3 JahreStudienort: Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW), MosbachAusbildungsort: Riedlingen
Wir sind auf folgenden Ausbildungsmessen:
Ausbildung und Studium
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Standort Langenau
Am 01. September 2022 konnte die Linzmeier Unternehmensgruppe zehn neue Auszubildende und Studenten begrüßen. Die Linzmeier Nachwuchskräfte verbrachten fünf erlebnisreiche Einführungstage am Hauptsitz in Riedlingen. Die Nachwuchskräfte lernten im Rahmen der Einführungstage vieles über die Produkte und deren Herstellung, sowie über die rechtlichen Grundlagen ihrer Ausbildung und ihres zukünftigen Arbeitsalltags kennen. Mit viel Elan wurden weitere Schulungen, an denen unter anderem das SAP und EDV-System veranschaulicht wurde, absolviert.
Viel gemeinsame Zeit verbrachten die Nachwuchskräfte mit ihren »Azubi-Paten«, welche im Rahmen des Azubi-Patensystem den Einstieg in den Berufsalltag erleichtern. Hier wurden intensiv erste Kontakte mithilfe vieler Kennenlernspiele geknüpft. Spielerisch konnten hier unter anderem die Teamfähigkeit und Kontaktfähigkeit bewiesen werden.
Ein gemeinsames »Ausrollen« der Kennenlerntage aller neuen und bestehenden Nachwuchskräfte mit dem Segway sorgte für sehr viel Spaß. Das Training der eigenen Koordination auf dem zuvor absolvierten Parcours auf dem Firmengelände bereitete auf die zweistündige Segway-Tour an der Donau vor.
Wir wünschen unseren neuen Nachwuchskräften Artur Bartulej, Pedro Caldas, Marlon Luca Conradi, Jessica Damsin, Jocelyn Früh, Evelin Maier, Liam Martin, Mathias Schmidberger, Noah Winter und Stefanie Zavjalov einen guten Start in ihren neuen Lebensabschnitt bei der Linzmeier Unternehmensgruppe.